Как быстро найти работу в IT сфере новичок?

Мнoгиe считaют, чтo для нaчинaющиx пoиск рaбoты мoжeт зaтянуться нa бoлee длитeльный пeриoд. Нaкoнeц, тe, ктo тoлькo чтo ВУЗ зaкoнчил или eщe в образовании, абсолютно нет опыта. Однако это суждение ошибочно. Ибо в компании Intellias как вакансии на должность Senior Javascript-Developer, и на уровень Junior, Intermediate. Кроме того, Intellias работа на таких профилей может:

  • .Net;
  • Front-end;
  • ДБА;
  • Android;
  • C/C+;
  • Скала;
  • Java;
  • Маркетинг и другие.

Кроме того, многие компании, в том числе Intellias заинтересованы в росте и развитии своих сотрудников. Именно поэтому работники будут сформированы регулярно продолжает посещать специальные тренинги и курсы, которые помогают расти профессионально. Стоит также отметить, что компания имеет филиалы во многих городах Украины: Харькове, Киеве, Львове, Одессе. И для комфортной работы, полностью оборудованный и с рабочего места, благоприятных условий труда, возможность совмещения учебы и трудовой деятельности.

С чего начать?

Работа в ИТ-сфере востребованы. Практически ни одна компания не обходится без использования компьютеров, Интернета, программного обеспечения, систем и программного обеспечения. И если вы начинающий программист, который хочет найти подготовить работу в сфере IT, в первую очередь резюме. При написании это рекомендуется упомянуть не только о наличии знания, владение языками программирования, но и то, что вы ищете.

Трудоустройство осуществляется следующим образом:

  • Рассмотрение резюме. На сайте работа в IT, которые актуальны на данный момент. Вы можете отправить свое резюме на один из них. При тестировании, компания рассчитывает получить информацию об опыте работы, образовании, владение технологий, языков программирования, разработанных проектов. После рассмотрения, о результатах будет отправлено уведомление.
  • Собеседование. Этот шаг выполняется для возможности оценки уровня общения, взаимодействия в команде, знание английского языка. Собеседование проходит с менеджером по персоналу в непринужденной и дружественной атмосфере. Руководитель или Тим-лидером, оцените технические навыки и может предложить выполнить тестовое задание.
  • Предложение работы. Руководство предприятия будет принимать решение о приеме на работу на основании отзыва, HR-менеджер и технический эксперт. В некоторых случаях клиент может быть. В данном варианте компания помогает в подготовке к собеседованию, так как есть максимальная заинтересованность в положительном результате. Таким образом, последняя фаза не затягивается и решение в кратчайшее время.

Многим работодателям не столько важен профессиональный уровень сотрудников, как его стремление к развитию, познанию нового, «гибкость». В связи с этим, неопытные сотрудники быстро развиваются до экспертами в своей области и освоить новые технологии. Поиск вакансий в IT, а также отправить свое резюме можно на сайте компании Intellias.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.